Capítulo 65

    levado a cabo prontamente e que os trabalhadores não são mantidos espera
    longo antes de eles recebessem atenção.

    (3) ela deveria supervisionar o mantendo de todos os registros de
    acidente e doença no Quarto de Ambulância.

    (4) ela deveria manter em contato com todos os casos de sério
    acidente ou doença.

Seria mais adiante útil se lhe permitissem ser mantida contato
com o Departamento de Compensação dentro da Fábrica com uma visão para
aconselhando em qualquer caso de sofrimento que pode surgir.


IV. SUPERVISÃO DE CAPOTE-QUARTOS E CONVENIÊNCIAS SANITÁRIAS.

O Supervisor de Bem-estar deveria ser segurado responsável para o seguinte
assuntos:--

    (1) limpeza geral.

    (2) prevenção de Vadiar.

    (3) prevenção de Surripiar.

A Administração decidirá que pessoal é necessário a ajudar, e
deveria ser o dever dela para informar à Administração nestes assuntos.


V. PROVISÃO DE OVERALLS.

O Supervisor de Bem-estar deveria ter o dever de supervisionar o
Roupa protetora proveu às mulheres para o trabalho deles/delas.


BEM-ESTAR DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA.

O Supervisor de Bem-estar deveria manter em contato com todas as agências externas
responsável para:--

    (1) morando.

    (2) instalações de trânsito.

    (3) doença e casos de Maternidade.

    (4) recreação.

    (5) Creches.

Comunicando com quaisquer destas agências será indubitavelmente
preferível que ela deveria fazer assim pela Administração.


III. REGISTROS.

_A_. O Supervisor de Bem-estar deve com a finalidade do trabalho dela tenha
alguns registros pessoais de todo empregado de mulher. Se um sistema de cartão-índice
é adotado, um cartão de amostra que sugestiona os particulares necessários que
é desejável deveria ser mantido por Supervisores de Bem-estar é provido
empregadores em pedido.

_B_. O Supervisor de Bem-estar deveria ter algum modo de observar o
saúde em relação à eficiência dos trabalhadores, e se o