Capítulo 61

fazendo de armas de destruição deveriam dispor a ocasião para
humanize indústria. Ainda tal é o caso. Velhos preconceitos desapareceram,
idéias novas estão no estrangeiro;  os empregadores e trabalhadores, o público e o Estado,
é todos o favourable a métodos novos. A oportunidade não deve ser permitida
deslizar. Pode ser bem que, quando o tumulto de guerra é um eco distante
e a fabricação de munições um pesadelo do passado, o esforço agora
sendo feito amolecer asperezas, afiançar o bem-estar dos trabalhadores,,
e construir uma ponte de condolência e entendendo entre empregador
e empregou, terá partido atrás de resultados de permanente e duradouro
avalie aos trabalhadores, para a nação e para gênero humano a grande."

Eu não sou nenhum crente nas predições escuras de revoluções industrial
depois da guerra. Nós teremos revoluções--mas do tipo certo e um
coisa foi mostrada claramente, que os trabalhadores de nosso país são
não só os cidadãos leais mas percebe todo assunto deste conflito como
vividamente como qualquer um outro. No trabalho deles/delas, homens e mulheres, nossa Marinha, nosso
Exército e nosso país, dependeu--e eles não nos fracassaram dentro
qualquer real coisa.


MINISTÉRIO DE MUNIÇÕES.



DEVERES DE SUPERVISORES DE BEM-ESTAR PARA MULHERES.

(SUPERINTENDENTES de EMPREGO às vezes chamados.)



    NOTA.--Não é sugerido que todos estes deveres devessem ser
    imposto diretamente no Superintendente de Emprego que ela é
    designado. O tamanho da Fábrica vai até certo ponto
    determine a extensão do trabalho dela, e nomeando os deveres dela
    consideração será tida claro que à habilidade profissional dela para
    contenda com eles.

    Estes oficiais são somente responsáveis às empresas que empregam
    eles, e em nenhum senso para o Ministério de Munições.



A experiência que foi obtida agora em Nacional e outro
Fábricas que fazem munições de guerra demonstraram que o poste de
Supervisor de bem-estar é um valioso recurso a administração de Fábrica onde quer que